組織の統合と効果的な連携を声紋分析を使ってサポートします。

 

組織バランスコーチングは、グループや組織の相互作用や協力関係を改善し、円滑なコミュニケーションと協働を促進するコーチです。メンバー間の信頼構築や意見の衝突の原因などを相手理解による解決、組織の一体感の強化など、幅広く組織のパフォーマンス向上に貢献します。

 

経験豊富なコーチングで良好な組織バランスの構築をサポートし組織力の向上に向けて自身を持ってお手伝い致します。

組織バランスコーチングは下記の様なコーチングを提供します。

 

1.個別コンサルティング: 組織バランスコーチは、個々の組織メンバーやリーダーとの個別のセッションを通じて、彼らのニーズや課題に対処します。個別のコンサルテーションを通じて、メンバーの強みや課題を把握し、彼らが個人的に成長し、組織に貢献できるようサポートします。

 

2.組織ワークショップ: 組織バランスコーチは、組織全体やそのサブグループ向けのワークショップやトレーニングを提供することがあります。これらのワークショップでは、コミュニケーションスキルの向上、組織ビルディング、問題解決スキルの強化などが焦点となります。

 

3.組織セッション: 組織バランスコーチは、定期的な組織ミーティングやセッションに参加し、組織全体のダイナミクスを観察し、メンバー間の相互作用を促進します。彼らは、組織メンバーが共通の目標に向かって協力する方法を支援し、必要に応じて調整や改善を提案します。

 

4.リモートコーチング: 近年では、オンラインツールやテクノロジーを活用して、リモートで組織バランスコーチングを提供することも一般的です。ビデオ会議やチャットツールを使用して、遠隔地にいる組織と連絡を取り、支援を提供します。

 

5.継続的なフォローアップ: 組織バランスコーチは、一度だけではなく、継続的に組織と関わり、成果を持続させるためのフォローアップを提供することがあります。定期的なチェックインや評価を通じて、組織の進捗状況をモニタリングし、必要に応じて調整を行います。

 

↓　詳細はこちら　↓

 

「声紋分析個性・適性診断プログラム」

モニター企業様募集のご案内

 

従業員の個性が分からずに職場の配置や組織作りをしていませんか？
また、一般的に適性診断や面接、自己診断などにおいて、人材配置を行っていくのが常識となっています。もしその常識を覆してこれまでにない人材配置を実現できるとしたら、その方法を知りたくありませんか？

 

現状についてこんな悩みや課題はありませんか？
・社員の個性が分からずに所属の配置をして離職されてしまった。
・組織がうまく機能していない
・組織内の人間関係について悩みがある
・組織内でできる人とそうでない人のバランスが良くない
・配置換えをするにしてもどの所属がいいのか判断に困っている
・プロジェクトを構築する際の人材に頭を悩ませている
・仕事に対する生きがいややりがいを感じていない気がする
・経営者の言うことが役員をはじめ従業員に思いが伝わっていないと感じる
など

 

このようなことは得てして人間関係によるものが比較的大きな比重を占めています。
人間関係の良し悪しや思考力や行動力のばらつきによっても不満が溜まったりしてしまいます。

 

そのために本プログラムでは、声紋分析診断を取り入れて、従業員が本来持っている個性や特性などを客観的に判断することによって、まずその人のことを知り、その上で最適な仕事や人間関係も考慮した配属などにも寄与できるプログラムです。

 

従業員ひとりひとりの潜在的に秘めている個性や特性、習慣や癖などの意識のバランスを考慮した人材配置、さらには上司・部下の関係や、組織内での適正な組織バランスが実現できるとしたらいかがでしょうか。

 

もし、こうしたバランス配置ができるとしたら、企業様にとっても従業員の仕事に対する取り組み方に変化が起きるとしたら、その方法を知りたくないでしょうか。

 

実はその方法があります。個人一人ひとりの個性と強みが分かる方法があります。

 

個性を把握することで、与えられた仕事に対するマッチングや、配属された組織内での役割や立ち位置まで指示することも可能です。

 

また、中魚押印の個性を生かした仕事であれば、従業員にとっても満足いく仕事ができることで離職の防止や、さらなる個人のスキルアップまで期待することが可能です。
このプログラムでは企業様にあった人材活用の一つのツールとして提供させていただくものです。

 

まず経営者様ご本人に声紋分析診断を体験していただき、このプログラムが自社にとってどのような使い方が最適なのかをお聞かせいただきながら導入プランを策定してまいります。

 

 

■導入の流れ
１．経営者様ご本人様に声紋分析個性診断を体験していただきます。
２．診断内容をもとに、企業様にとってどのような活用方法があるかの意見交換をさせていただきます。
３．その内容をもとにまず基本プランのご提案をさせていただきます。
　　（基本プランと上位プランの違いは声紋分析診断を行う人数による違いです）

 

●１０名プラン（５名〜１０名）
　基本料金３９８，０００円、声紋分析診断人数１０名分込
●２０名プラン（１１名〜２０名）
　基本料金５９８，０００円、声紋分析診断人数２０名分込
●３０プラン（２１名〜３０名）
　基本料金６９８，０００円、声紋分析診断人数３０名分込
※３１名以上は要相談

 

■プラン内容
１．事前ヒアリング（２時間〜４時間程度）
　　→プログラム活用目的の明確化、実施スケジュール、報告書内容についての確認
２．ビフォー診断：一人１５分×人数（１０名プランの場合、最大１０名×２０分＝３時間程度）
３．診断結果報告書作成（１週間〜４週間前後）
４．ビフォー診断報告会（２〜５時間程度）
５．アフター診断：一人１５分×人数（１０名プランの場合、最大１０名×２０分＝３時間程度）
　　→３ヶ月後の再診断にて診された方の意識の変化を確認
６．診断結果報告書作成（１週間〜４週間前後）
７．アフター診断報告会（３時間〜５時間程度）

 

※個別診断にて個人への詳細診断は含んでおりません。
　個人には３つの視点として「行動基準」「判断基準」「意識のバランス」そして「潜在的な強み」についてのみ提供します。
※個人別に詳細情報が必要な場合には別途料金にて提供させていただきます。
　・個人向け個性診断・カウンセリング等のご相談
※経営者様向け月１回の面談×３回（１回２時間程度）
　・声紋分析診断についてはオンライン（zoom）にても対応可能。
　・受診していただいた個人に対してカウンセリングやコーチングを使ったマインドサポートも可能。

 

■プランの特徴
１．診断時間と診断結果の確認まで時間がかからない。
　→診断は受信者の名前を６秒間だけしゃべり、その３秒後には結果が出る。
２．テキストではなくてビジュアル化されるので目で見て自分の意識を確認・自覚できる。
３．脳の傾向がわかる
４．組織で診断するときに、組織内のバランスや傾向が把握できる。
５．受診者の個性や特性、習慣や意識を把握できる。
６．３ヶ月後に個人の変化を観測することができる。

 

■声紋分析診断とは
●声紋分析とは
声は心や身体の振動を乗せて発せられていて「体調・感情・意識や思考」などの情報が乗っており、その人の状態を表していることが理論的に知られています。つまり、声には様々な情報が乗っていると言えます。そうした情報を固有の周波数と関連付けて特定の周波数分布からその情報を読み解いていきます。本プラグラムで使う声紋分析は次のような分析。解析を行っていきます。

 

１．声という音の周波数を固有の周波数と関連つけて解析します。
２．周波数を意識の階層化に割り当てます（本質資質・習慣くせ・思考の１２領域）。
３．音の周波数を色変換し色の分布に置き換えて視覚化を実現しています。
４．意識の階層別の分類を観て心理学的に個性や特性などの分析を行います。
５．初回診断はご自身の名前から意識の状態を観ます。
※公開特許（2007-212932）

 

●声紋分析の特徴
声紋分析は診断する時点の意識を表しているので、１年後、半年後、１ヶ月後、極端な例では１週間後にも大きな変化が観られる事例もあります。その特徴としては次のとおりです。

 

１．自分の個性・特性を知る（効率・能率アップ）
　・自分の強みと弱み、得手不得手を知る
　・強みを生かした仕事のやり方。自分の個性を仕事に活かす　　
２．個性を生かした動機つけ（モチベーションアップ）
　・視点を動機付けと関連つける
３．個性を生かした職種を考える（やりがいアップ）
　・強み・長所を生かした適材適所配置。同僚や上司部下間の相互理解により円滑な仕事の進め方と良好な組織運営につなげる

 

●診断方法
１．マイクに向かって６秒間自分の名前を行っていただきます。
　※名前を言う理由は、名前がその人の定義であることと、その定義から個性や特性を
特定します。
２．３秒程度周波数変換を行い、色の分布に置き換えを行います。
３．３階層１２色の分布から、声紋分析心理士により個性を分析し伝えていきます。
　つまり、声から個性を知ることが実現できるプログラムとして提供しています。

 

 

■声紋分析個性診断の応用活用について
１．新卒・中途等の採用時の面接の補助として活用
２．昇進・昇格時の個性診断（会社に対する意識の確認）
３．従業員のメンタル・ストレスチェック（自分の声なので嘘がつけない）
４．個性を理解した教育方法（苦手と得意で切り分けた指導）
５．個性を観た婚活マッチング（相手との相性）
６．医療関係の心理カウンセリングの補助
７．定期診断で個人の成長や変化を客観的に観られる
８．親子やパートナーなどお互いを知ることでの相性診断
９．定点観測による従業員の仕事に対するモチベーションのチェック
など

 

 

■モニター企業様の募集について
本コーチングサービスをより良いサービスとして提供させていただくためにご協力いただける企業様をモニター様として募集いたします。

 

■今回募集のモニター様は「１０名プラン」での募集となります。
　【通常料金：３９８，０００円 → ２５０，０００円（税別）】
※モニター様料金のため事前ご入金にてお願いしています。
※モニター期間は２０２４年５月〜６月末日まで。
※先着順にて、基本プラン５社、上位プラン２社のお申し込みにて終了を予定しています。
　予定数に達しましたら終了させていただきます。

 

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